这个月开始着手实施新的绩效考核制度，该制度是在建立在BSC基础上的。要建立BSC的难度确实比较大，企业整体的倒好办，但是落实到部门和个人就比较头疼了，主要是中层和员工对BSC的理解有相当大的差距，几乎花了三个月的时间才大致把整个BSC的框架搭建起来。但把BSC引入绩效考核制度之后又是一个比较复杂的磨合过程