Biz2.0 BSC的难度 作者Ken，发布于 7 4 月, 2004。 留下评论 这个月开始着手实施新的绩效考核制度，该制度是在建立在BSC基础上的。要建立BSC的难度确实比较大，企业整体的倒好办，但是落实到部门和个人就比较头疼了，主要是中层和员工对BSC的理解有相当大的差距，几乎花了三个月的时间才大致把整个BSC的框架搭建起来。但把BSC引入绩效考核制度之后又是一个比较复杂的磨合过程，及时的沟通和反馈花费掉不少的时间和精力。不过总体上对这套制度还是比较满意的，自我评价是比较完善和科学的绩效管理制度，不过在表格上可能还需要进一步改进。有时间再把一些心得发布出来供大家分享。